不要去问公司能给你多少，先问问自己能为公司创造多少
这句话要配下图，更生动。
有句话说：“好老板谈待遇，人渣老板谈感情。”在人渣老板眼里，能被洗脑的员工都是好员工，最好给他们喂鸡汤。
这句话尤其经常出现在创业公司老板的口中。给刚毕业的大学生倒鸡汤、画大饼是他们的拿手好戏。但是，现在90后普遍的反洗脑意识强多了。
这也是为什么现在90后离职率高居不下的原因，不好忽悠了呗。
你家人病了关公司什么事？关项目什么事？
有些老板骂人的时候经常说“谁离开公司都可以换工作”。当你真的有事请假的时候，你可以被称为川剧大师。
尤其是家人生病急需照顾的时候，老板用这种话阻止你请假，所以辞职找个家。给一个连基本人性都没有的老板打工，你在他眼里只是一个吃草挤奶的老牛。
你工作就是为了钱吗？公司需要忠诚的人，涨薪的事先放一放。
胡说！不为钱而工作，是为了维护地球的和平吗？
这种老板通常需要给你一个加薪的机会，比如“这个季度做得好，下个季度工资就涨了”。然而，当你愚蠢地要求下个月加薪时，他会找各种借口继续拖你。
记住，当老板第一次拉你加薪时，几乎是没有希望的。如果你涨工资了，你的老板赚的少了怎么办？
我们是一家创业公司，前途一片光明，给你的机会比较多，你成长也比较快。
这些老板经常想在思想上奴役你，让你觉得他们做的事情对你有好处。员工到底是怎么回事？
往往这种喜欢画大饼的老板，在公司有点成果时最喜欢把元老一脚踢开，还美其名曰：“你的能力跟不上公司的发展。”
自己想办法
这类老板最喜欢的鸡汤就是“诸葛亮草船借箭”。
站在员工的角度，我这么有能力为你工作吗？我可以做你的老板吗？
此外，，刘备对诸葛亮什么待遇？凭什么别人个个是诸葛亮，你却想当阿斗躲到后面享福？还是个不放权给诸葛亮的阿斗？
我希望我的员工每天比我早到，比我晚走，大家一起奋斗，不要把自己当打工仔，要把公司当家一样。
是我的话，就一句：“那你准备送干股给我，谢谢老板。”什么？没有干股，很抱歉不配和你共事，但我还是老老实实正常工作吧。
你住的离公司最近，周六周天别乱跑，要出远门必须跟我申请，不然公司有急事不好办
如果公司偶尔有紧急情况，我当然可以帮忙。如果因为住在这附近，隔一段时间就要求我加班，那就没有加班费了。对不起，我只能解雇你。
我只要结果
你要建一栋楼，可以去要求开发商只给结果没问题，但你跟包工头说，那就是纯耍流氓。
事实上现在很多领导都是这个德行，搞不清下属的工作范围和能力，乱提要求。就算下属有能力完成，也不给相应的资源。我领5000的工资，还想让我帮公司上市咋地？
> 你看看人家XX，带病坚持上班，为了公司牺牲自己，这才是好员工
许多老板为了个人利益，喜欢讲“狼性”文化。尤其时喜欢歌颂那些因公受伤的人，说的好像为公司牺牲多光荣似的。
请问老板，您给多少钱啊，让我们这么卖命。就算给亲爹干活，亲爹还知道疼孩子不是吗？您这样鼓励员工不惜牺牲身体健康为公司卖命，你还有良心吗？
> 你来公司不是来工作的，而是来学习的，你看，这样问题就简单了，你赤手空拳来公司学习，公司反而还要每个月给你发钱。世上哪里还有比这还划算的事情呢？
遇到这种老板就一句话：“您说的真好，请您带头学习。”
以上就是小编总结的渣老板最爱说的十句话，不知道看到这里的朋友们听过几句呢？
希望在公司工作的朋友，尤其时年轻的90后朋友擦亮自己的双眼。要懂得长痛不如短痛的道理，与其在一个恶心的老板手下委屈的工作，不如走出去拥抱更广阔的天地。
加油，比心！
