玩RPG游戏时，我们会增加技能点，选择不同的职业，会在不同的方向增加相应的点数，人物未来的成长路径也会完全不同。
其实生活不就是这样吗？我们每个人拥有的不同能力和技能决定了不同的发展潜力。
总会有一些人玩不好，学不好，只是因为在做事的时候，刻意不注意培养自己的相关能力。
同样，在一起参加工作时，有些人只是能比其他人更快地掌握一些技能。这里的重点是有意识地建立个人能力圈。
本期，唐歌为您分享的主题是：如何有效提升自己的能力？如何培养能力？构建能力发展系统的7个技巧。
1 立足未来，启动你的能力培养计划
这里的能力发展计划有点像我们玩游戏的时候加技能。首先，根据你的兴趣、需求、职业方向，考虑到未来的发展趋势，做好个人的长期规划。时间可以是半年、一年、三年、五年甚至十年。
比如从新员工、经理、总监、企业家，每个阶段需要的能力都不一样，所以在日常生活和工作中要有意识地学习和培养相应的能力。
认清自己，挖掘内心，做好长远规划和布局。想想你需要什么来实现梦想和目标。你想要什么样的工作和生活？需要掌握哪些技能，培养哪些能力？
根据自己的梦想和长期目标，拆分所需的能力，找出职业发展和岗位发展需要哪些能力，把这些能力都列出来，制定可行的能力提升计划，确定目标，达到什么阶段，达到什么程度。因为你学了这个，可能就没时间学别的了。
2 打造你的能力系统：核心能力/通用能力
能力圈是由你自己的一系列能力组成的，可以让你的工作和生活更加完美。
那么，一个优秀的人应该有意识地培养哪些能力呢？
底层能力：
思考，学习，决策，自控等等。
通用能力：
-tt-darkmode-color: #A3A3A3;">写作能力，沟通能力，演讲能力，时间管理能力，各类办公软件，包括了PPT，word，excel，ps等等。③ 专业技能
你的专业能力决定了你的生存能力，这一项需要你长期不断地学习和积累经验。
④ 通用常识
丰富的知识面会让我们思考看问题更全面更深入。比如，生活常识，法律常识，会计常识，心理学知识，社会学知识等等。
培养核心能力
找到一项核心能力，把他训练到极致，你会超越90％的人。这项能力是让你差异化，让你脱颖而出的利器。
3 能力拆分，分模块学习和实践
把某项工作需要的能力拆分成一个个小的技能，或者是底层的能力，然后分模块进行主题学习和训练实践。
拆解能力的时候，一般有两个方向：拆分成更底层的能力，或者按照结构来拆分成更小的技能模块。
比如，我们可以将写作能力进行拆分
① 依据底层能力拆分：
思考能力，
表达能力，
逻辑思维能力，
……
等一系列基础能力。
② 依据结构拆分为：
如何写标题，
如何写开头，
如何写结尾，
如何讲故事，
如何论述说明，
……
等等一系列的模块。
4 多渠道，全方位，针对性主题学习
针对每一个小模块进行主题学习，通过各种渠道有意识地训练这些技能点。
利用好所有的学习渠道，多渠道，全方位学习。比如，通过读书学习，通过上课学习，通过和牛人交流学习，通过以教带学等等各种方式。
5 实践，反馈，调整
将技能应用实践，获得各种反馈，获得反馈的目的是明白自己做的好还是不好，那么地方还有不足，以此来改进自己的方向。
多逼自己挑战能力圈以外的事情，你从来没学过的，没接触过的，搜集资料，快速实践，做出一个最基础的东西，然后通过和同行的对比，数据的反馈，不断调整，积累经验。
6 总结改进，建立学习的闭环系统
定期总结，固化经验，而不是无意识地盲目工作，否则即使做上十年，也不会有非常大的成长。利用各种碎片时间，刻意训练自己，通过工作来刻意训练自己的能力。
建立学习的闭环系统：
理论学习→行动实践→积累经验→反思总结→行动调整
先进行基础理论的学习，然后通过实践固化经验，接着反思总结，再一次深化对理论的理解，再然后再把自己实践所得的经验心得总结抽象成理论的形式，进入到下一轮的闭环之中。
7 组合应用，打造核心竞争力
找到自己的优势和劣势，发挥自身的长处，打造某几项核心能力，在某个领域做到极致，有余力就弥补好自己的短板，通过能力之间的组合运用，发挥优势，打造独特的核心竞争力。
比如，自媒体写作，你不但需要掌握基本的写作能力，还需要掌握一些运营类的技能，知道一些心理学，传播学方面的知识，只有把握好了这些能力，熟练地综合应用，才能把这一项工作做好。
小结
能力的提升，离不开我们自身有计划地培养，刻意地学习，训练，总结，反馈。
首先要立足自我，根据自己的梦想和长远目标，职业生涯做好规划，制定能力培养计划，打造相应的核心能力和通用能力。
有了目标，还要学会把能力拆分成更小的基础模块，然后进行主题学习，刻意练习，在实践中获得反馈，定期总结改进，打造学习的闭环系统，最后组合多项技能，打造自己的核心竞争力。
