分为主动辞职和裁员。
如果被裁了，我们改变不了什么，就正常交接，接受现实。这里的悖论是，公司为了不给补偿，可能会要求你在自愿离职协议上签字。如果公司是小公司或者创业公司，是没有办法赔偿的。我建议你直接签字走人，早点走，早点拿到下一个公司的offer。即使你仲裁，你也拿不到钱。更重要的是，我认为这是不可控因素造成的。我们合作过，不能只谈利益。人都走了，友情还在。互联网圈子太小，未来太大。我相信以后可以一起工作。有友谊总是好的。
如果是大公司或者公司有钱，那就可以按照正常的劳动法来。只要你愿意花一点时间在仲裁上，你就可以得到赔偿。我觉得这没有什么不光彩的，公司应该根据劳动法进行赔偿。1个月的工资(过去12个月的平均月薪)
主动辞职：当我们发现自己不适合公司的时候，就要考虑辞职。如何判断自己是否适合现在的公司？参考我昨天写的文章。ps:因为拖欠工资主动离职的，也能申请经济补偿。
主动辞职的注意事项：
1.准备好离职的理由，向上级提出。
你需要一个离开的理由吗？我当然知道。找一个大家都能接受的理由。比如我想换个公司，做一些不同的项目。但是你绝对不能说你的公司或者同事有问题，让你想离开。
一般离职后会按照公司的程序来。比如在钉钉上提交离职申请。按正常程序走就行了。
第二，做好离职面谈
这个要看具体情况。你可以选择不给出建议，直到你离开之后。你也可以坦诚地和HR或上级分享你对同事、公司文化、薪酬的感受，并提出一些建议。最后，不要忘记表达对公司的感谢。
第三，做好交接工作。
在辞职期间保持工作的质量和效率。除了正常工作，还需要整理交接工作和笔记。让你的继任者快点接手你的工作。离职后，如果有以前的同事找你咨询，你要尽可能的帮助他们。
第四，为下一份工作做准备。
提前做好面试的准备，比如写简历。可以自己投简历或者找以前的朋友同事看看有没有心仪的公司推送。一边工作一边找工作不算过分，就算找到工作了，离开也不算过分。有些人离职是因为猎头公司提供了诱人的薪水。这些都是常规操作。其他人喜欢在开始下一份工作之前休息一下。当然，即使你想先休息一下，也建议你先做好准备。
不超过30天，可以根据自己的情况和公司协商。交接工作一般都做得很好。从求婚到离开，一个星期足够了。提前做好准备是非常必要的。另外，如果有旅行计划，最好不要超过半个月。太久了。适应工作节奏需要时间。
五、不和同事说公司的任何坏话。也不要向朋友去抱怨同事和公司。
就算有再多的不满，既然已经走了，就让它们随风而去吧。
等所有手续办完，你就正式辞职了。这个时候你会觉得公司没有你也没什么不同。其实我们是那么的渺小。没错。如果有竞业限制协议，在找下一份工作的时候要避免违反竞业限制协议。
