今年春节期间,抗击疫情、关起门来迎客、宅在家里成为必须,既能减少感染机会,又能为一线节省口罩等医疗资源。
为了丰富家庭节目,南方+推出战“疫”云攻略,以在线居家,见屏如面的新式云宅法,过健康宅生活。
在这里,“云养生”为你辰时来个养生操,巳时泡个健康茶饮,午时来个每日一膳。
在这里,“云开学”为你提供优质教育资源,实现“停课不停学”、“一师一优课“。
在这里,“云旅游”为你当导游,一屏尽览南粤风采。
在“云购物”为你提供潮流资讯,蜗居生活尽在掌中这里.
春季一直是每年招聘最活跃的季节。今年受疫情影响,高校开学延期,春招不可避免地进行了调整。原本想跳槽的现任也暂时压下了这个想法。企业是否继续招聘、招聘开始时间、面试方式等成为很多求职者最关心的问题。
这个时候大家都很焦虑和紧张,一定很想多了解招聘的动态信息。毫无疑问,疫情一定会过去,但企业的发展不能停滞。现在,南方+记者带你了解最新的“云招聘”攻略。
春招推迟?尝试无接触招聘
与往年招聘不同,受疫情影响,供需关系和招聘方式也发生了变化。要了解自己,了解自己,首先要了解今年发生了哪些变化。
2月5日,58个城市的数据显示,目前全国84%的职场人没有处于开始工作的状态,目前复工率最高的行业是外卖员、司机和家政保洁等待复工的比例为50%。
智联招聘最新调查显示,共收集有效问卷13056份(其中企业样本1644份,个人职场样本11412份),数据显示,超过40%的企业招聘计划未受影响。
此外,43.9%的企业HR表示,疫情爆发后招聘规模不会发生变化,但仍有38.8%的企业存在不确定性,这些企业的最终决策将进一步改变招聘规模格局。
面对疫情,相当一部分企业普遍通过“视频面试”等线上招聘取代线下招聘,这也让求职者和企业有了正式意义上的“面对面”招聘。
同时,基于大数据与AI算法的精准匹配能力,招聘网站还为求职者高效牵手企业、建立进一步联系提供支持,避免企业和人才踩坑。
例如,北森的招聘运营平台推出了一款基于ATS SaaS服务和PaaS生态服务的No Face to Face无接触招聘解决方案,为企业打造了一款无需会见应聘者的一体化在线招聘办公解决方案。
智联招聘开展的调查也询问了疫情防控期间对招聘平台的需求。不出所料,68.2%的企业希望平台提供精准的简历匹配和推荐服务,55%的企业希望平台提供视频
面试服务,其余高需求功能还包括岗位技能在线测评、性格在线测试等。
看来,在线招聘也将迎来一波发展热潮。
校园招聘:线下宣讲变空中宣讲、远程面试
和以往不一样,有企业去到校园进行宣讲,而现在,同学们要发挥主观能动性,线上投递简历。例如腾讯、阿里2020校园招聘和实习招聘已全部改为远程面试。

滴滴2020上半年有实习和校招计划,时间方面会延迟,同时,本次实习和春招,将以线上面试和线上培训的方式为主。
深信服表示上半年有实习和校招计划。受疫情影响,春招时间将会延迟,春招周期和春招名额方面不会调整。具体面试方式会采取线上统一面试的方式。
在广东的几家龙头企业为例,碧桂园服务集团称,上半年有校招计划,受疫情影响,会延迟春招时间和改变此次春招的形式。本次春招将主要以线上双选会、线上职位发布和线上面试为主。
美的集团表示,2020届补招将会全部以线上的形式进行。查询美的官网可以看到,其甚至开设了“空中宣讲”环节。

总体来看,如果想要去梦寐以求的企业,最好是关注这些企业的官方微信尤其是招聘服务号,以及官网。
社会招聘:远程入职线上工作
1月31日,今年由于受疫情影响,广东省各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构暂停现场招聘和现场劳务对接,暂停组织外来务工人员返岗专列专车。
别急,目前广东正在加强企业用工需求监测,及时摸清企业用工需求及动态变化,同时更加精准地开展线上招聘,促进务工人员安全有序返粤返岗。
一些在线平台,如Boss直聘搜索发现,已经有很多广州企业开始节后招聘,其中包括虎牙、37手游、太平洋网络等广州本地企业,也有百度、美团、平安等企业的广州分公司。
除了互联网、金融公司的招聘,很多社会服务行业的招聘也已经启动。在Boss直聘上能看到多条近日发布的服务员、超市营业员、快递员招聘。
多家企业的招聘启事中提到,为保障大家的安全,疫情期间启动线上招聘、视频面试。
广州一家互联网公司HR就表示,招聘工作已经随着复工同步开启,目前主要是通过线上来完成:通过官网、内推、Boss直聘等招聘软件来发布职位接收简历,视频面试后决定是否录用。
她说,他们对视频面试并不陌生,之前面试一些异地候选人也会采取这一形式,不会对面试造成太大影响。但受疫情影响,面试通过后只能让求职者“先上车后买票”,先线上开始工作,等疫情缓解再来公司办入职手续,但工资福利会从开工之日起计算。
视频面试注意外部环境和网络畅通
查询到合适的公司,接下来就是准备面试流程了。网申前一定要通过官网网站对企业做透彻了解,“磨刀不误砍柴工”,对于文化、核心业务、发展等情况的了解,有助于答题能更好地契合企业要求。
填写简历的时候,千万别犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。在复制粘贴过程中药注意格式变化,不同公司的系统不同,特殊字符在文本框可能不能正常显示。
和现场面试相似的是,你要保证穿着干净整洁,面试过程中说话应得体、清晰等;同时还需要注意不同之处,远程面试对环境、设备等都有新的要求。
比如,你可以精心选择和准备背景墙,比如选择淡色墙纸或书架,切忌镜头中出现杂乱无章的背景,还要避免出现格调低俗的图片、海报、字画等。环境要清净,防止无关人员进入影响面试进程。
要保证网络畅通、设备可用。如用于面试的摄像头或平板电脑、笔记本电脑,保障电源和线路稳定。
摄像头的摆放也很重要,你要盯着摄像头而不是屏幕说话,保持微笑。如果网络连接出现延时,也不要着急抢答,等面试官把问题阐述。
【策划】陈韩晖 程鹏 郭小戈
【统筹】郭小戈 许蕾
【文字】郜小平 叶丹
【海报】许蕾 郑炜良
【作者】 郜小平;许蕾;叶丹;郑炜良;郭小戈
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端